Vacature lid Raad van Toezicht - aandachtsgebied juridische zaken
Reageren voor: 1 juni
Over Voila Stichting Voila (Verschillend Onderwijs in Leusden Achterveld) verzorgt op 10 basisscholen met ruim 220 medewerkers onderwijs aan circa 2.185 kinderen in Leusden en Achterveld. Wat Voila uniek maakt in Nederland is dat zij meerdere identiteiten verenigt in één bestuur: openbaar, protestants-christelijk, katholiek en interconfessioneel onderwijs – verschillend en toch verbonden. Deze pluriformiteit vormt de kern van de organisatie en vraagt om zorgvuldig en verbindend bestuur en toezicht. Voila werkt volgens de principes van de Governancecode Funderend Onderwijs, met nadruk op goed bestuur, intern toezicht, transparantie en maatschappelijke verantwoording.
De Raad van Toezicht
Stichting Voila kent een Raad van Toezicht (RvT) en een College van Bestuur (CvB). De RvT houdt integraal toezicht op het beleid van het CvB en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast fungeert de RvT als werkgever van het CvB en als klankbord en adviseur.
De Raad opereert vanuit de principes van:
- rolzuiverheid (toezicht vs. bestuur)
- onafhankelijkheid en integriteit
- maatschappelijke verantwoordelijkheid
- meervoudige publieke waarde (onderwijskwaliteit, inclusie, kansengelijkheid)
Binnen de RvT zijn verschillende deskundigheidsgebieden vertegenwoordigd, waaronder onderwijskwaliteit, financiën, juridische zaken, HR, huisvesting en bestuurlijke samenwerking.
De vacature
Per 1 augustus 2026 ontstaat er, in verband met het aflopen van de termijn van het zittende lid binnen de Raad van Toezicht, een vacature voor een:
Lid Raad van Toezicht (aandachtsgebied juridische zaken)
Deze vacature ontstaat door het aflopen van de termijn van het zittende lid.
Het nieuwe lid brengt juridische expertise in en draagt bij aan de verdere professionalisering van governance, compliance en risicobeheersing binnen Voila.
Profiel van het lid
Algemene profielkenmerken
Het lid:
- onderschrijft de Governancecode Funderend Onderwijs 2025 en handelt daarnaar;
- kan onafhankelijk en kritisch opereren ten opzichte van het College van Bestuur;
- heeft inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in het onderwijs;
- heeft affiniteit met het primair onderwijs en de publieke opdracht daarvan;
- beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en strategisch denkvermogen;
- is in staat toezicht te houden op hoofdlijnen én door te vragen op inhoud;
- draagt bij aan een open, reflectieve en professionele toezichtcultuur;
- onderschrijft de pluriforme identiteit van Voila.
Specifiek profiel: juridische zaken
De kandidaat:
- beschikt over een academische opleiding in de rechtsgeleerdheid;
- heeft ruime ervaring als jurist, bij voorkeur in arbeidsrecht, bestuursrecht en/of onderwijsrecht;
- heeft aantoonbare kennis van governance, compliance en relevante wet- en regelgeving in de (semi)publieke sector;
- kan juridische risico’s signaleren en vertalen naar bestuurlijke afwegingen;
- heeft ervaring met of inzicht in vraagstukken rond:
- werkgeverschap en arbeidsverhoudingen
- medezeggenschap
- privacy (AVG)
- aanbesteding en contractering
- toezicht en aansprakelijkheid
- is in staat juridische vraagstukken te verbinden met de bredere strategische context.
Rol binnen de Raad
Het lid:
- neemt deel aan de relevante commissies (bijvoorbeeld remuneratiecommissie of auditcommissie);
- fungeert als sparringpartner voor het College van Bestuur op juridische thema’s;
- bewaakt mede de rechtmatigheid en integriteit van besluitvorming;
- draagt bij aan de ontwikkeling van het toezicht als team.
Samenstelling en onafhankelijkheid
De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat leden onafhankelijk en zonder last of ruggespraak kunnen functioneren. Een lid is onafhankelijk in de zin van de Governancecode en heeft geen (schijn van) belangenverstrengeling. De gebruikelijke onafhankelijkheidscriteria zijn van toepassing (zoals geen recente dienstbetrekking bij Voila of directe zakelijke relaties).
De Raad streeft naar een evenwichtige samenstelling qua expertise, achtergrond, geslacht en maatschappelijke binding. Kandidaten uit de regio hebben een pre.
Statutair is geborgd dat meerdere levensbeschouwelijke achtergronden binnen de Raad vertegenwoordigd zijn.
Wat biedt Voila?
- een maatschappelijk relevante toezichthoudende rol;
- betrokkenheid bij een unieke, pluriforme onderwijsorganisatie;
- een professionele en collegiale Raad van Toezicht;
- een passende (marktconforme) vergoeding conform de sector;
- ruimte voor inhoudelijke bijdrage en persoonlijke ontwikkeling als toezichthouder.
Benoemingsprocedure
De selectieprocedure wordt begeleid door een benoemingsadviescommissie (BAC), bestaande uit leden van de Raad van Toezicht.
De procedure omvat:
- briefselectie
- gesprekken met de BAC
- voordracht aan de Raad van Toezicht
- benoeming door de Raad van Toezicht
Het College van Bestuur heeft een adviserende rol in de procedure.